我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是 ...
Blog有一个多月没有更新了,今年8个月的忙碌生活,以及最后两个月的突击使我彻底失去了热情,无论是工作还是写blog,目前只想每天休息休息,看看书。12月底回了一趟北京,然后又顺路回大连家中办了点事情,待了三天,又飞回武汉着手招人和培训的工作,为明年的工作做准备,技术上有些事情还得自己动手,不知道这忙碌的生活什么时候可以停歇.....在妖精群里还跟非鱼说要写一篇关于架构师职责的Blog,暂时还是没心情写,不过自从那次在群里讨论过架构师的职责之后,似乎已经有很多人写了这方面的文章,在blogjava中就有很多了,架构师之家的文章数目也一下激增起来。近期blogjava也是好戏连台,虽然不写,看着 ...
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